6 principais traços de personalidade para investigadores de sucesso
6 principais traços de personalidade para investigadores de sucesso
Quem trabalha no campo das investigações por tempo suficiente aprende a desenvolver certos traços de caráter e características cognitivas, pois apenas ter algum tipo de conhecimento não é suficiente para alcançar um resultado efetivo. Você também precisa ser capaz de esse conhecimento na prática. Neste artigo, vou detalhar os 6 principais traços pessoais necessários para aqueles que querem se tornar investigadores.
Objetividade
Vou começar com um pequeno exemplo, vamos supor que você trabalhe no departamento de segurança de uma construtora e precise fazer uma checagem interna dos funcionários devido ao furto de materiais de construção de um armazém. Você tem vários suspeitos e um deles tem histórico de roubo no passado, acho que para muitos investigadores ou seguranças, a escolha de em quem focar sua atenção é óbvia.
Este é um caso real que me foi contado por um colega que descreve muito claramente o que é a objetividade. O fato é que, de fato, aquele suspeito era suspeito de ter roubado vários sacos de legumes de alguns campos particulares de um fazendeiro local, há muito tempo e em sua infância. E em segundo lugar, ele tinha um álibi no momento do roubo do armazém. Um colega não verificou esses fatos de imediato, mas simplesmente sucumbiu ao erro lógico de pensar sobre os fatos (já que havia um histórico de roubo há muito tempo, significa, provavelmente, que ele roubou).
Muitas vezes não há marcadores óbvios nas investigações. Qualquer especialista deve verificar claramente todos os fatos e NUNCA ajustá-los para se adequarem à sua teoria. Muitas vezes, suas conclusões iniciais estarão completamente erradas, e isso é normal.Ω
Adaptabilidade e Flexibilidade
O segundo traço de caráter está diretamente interconectado com o primeiro: você não pode ser um carneiro obstinado e negar a opinião de outra pessoa.
Cada pessoa tem sua própria formação, que por sua vez determina sua personalidade: experiência, educação, ambiente, educação e assim por diante. Tudo isso molda sua visão de vários fenômenos e situações. Seria muito tolo não ouvir os conselhos de seus colegas, porque sempre deve haver uma opinião alternativa. Mesmo que não esteja correto, então, pelo menos, pode empurrá-lo para um raciocínio adicional, que no final pode levá-lo à resposta de uma pergunta desejada.
Seja flexível e tente considerar todas as opções de diferentes pontos de vista. Você não pode ser teimoso e insistir apenas em sua opinião. Sempre vale a pena considerar uma gama de opções diferentes e não excluí-las sem motivo aparente.
Empatia e QE (inteligência emocional)
É muito importante para um investigador profissional ser capaz de “sentir” as pessoas. Detesto essa formulação, mas reflete muito bem em palavras simples as características de empatia e inteligência emocional (QE).
PS: para quem não conhece:
Empatia é a capacidade de ter empatia com outras pessoas e sentir o que elas sentem em um determinado momento (“deixar tudo passar”).
A Inteligência Emocional (QE) é a capacidade de uma pessoa reconhecer as emoções e motivações dos outros, bem como controlar e equilibrar seu próprio estado emocional.
Para que serve? Em primeiro lugar, para a parte do trabalho em que ocorre a comunicação direta com as pessoas: entrevistas com suspeitos, entrevistas com testemunhas, comunicação com fontes de informação, verificações lendárias, etc.
O ponto principal é que um “empata forte” definitivamente não é a pessoa certa para ser um bom investigador. O fato é que a empatia envolve efeitos colaterais: uma pessoa pode acumular emoções negativas dos outros e não filtrá-las. Como resultado, começam a depressão, a reflexão excessiva e outros problemas.
Portanto, o ponto principal que quero transmitir é que a inteligência emocional desenvolvida e a presença de empatia moderada são muito importantes para a profissão, mas um grau extremo só atrapalha, não ajuda.
Aumento do senso de justiça
Tudo é bem simples aqui. Seria muito estranho entrar em tal profissão sem um elevado senso de justiça. Se você não se sente atraído por situações em que uma pessoa forte/influente tira vantagem de uma pessoa fraca ou quando alguém decidiu que pode ficar mais rico às custas de outra pessoa, talvez a profissão de investigador não seja muito adequada para você.
Você deve sentir que, graças às suas ações no mundo, um equilíbrio de justiça está sendo estabelecido e todos recebem o que merecem. Cada profissão tem um certo impulso interior que a torna atraente para um certo número de pessoas. É o mesmo aqui.
Concentração e Análise
Até este ponto, falamos sobre traços de caráter. Agora vamos dar uma olhada em algumas das características cognitivas que seriam muito úteis no contexto de investigações.
Você pode incluir muitas características, como atenção, detalhes, pensamento crítico e assim por diante, mas quero focar em uma característica - concentração.
A questão é que, na realidade, o trabalho de um investigador é pura análise. Qualquer bom analista deve ser capaz de se concentrar em uma tarefa específica por muito tempo e fazer muito trabalho monótono (analisar informações não sistemáticas / "sujas", escrever relatórios longos etc.). Sim, não parece muito interessante, mas essas são as realidades do nosso trabalho.
Agora algumas palavras sobre a mente analítica. A formulação no sentido cognitivo está completamente errada. Qualquer um pode desenvolver habilidades analíticas, mas a verdade é que todos têm um certo limite. Para alguns é mais fácil devido às peculiaridades do sistema nervoso, para outros é mais difícil. Mas, repito, qualquer um pode “desenvolver um analista em si”.
Portanto, a principal conclusão é que para um bom especialista em nossa área é necessária boa concentração e perseverança, pois é preciso trabalhar com grandes quantidades de informações. Uma das práticas mais legais nessa área é a meditação (de qualquer tipo).
Curiosidade Natural
E, finalmente, quero destacar a curiosidade. Em qualquer profissão, é extremamente importante desenvolver-se constantemente, pois o mundo está em constante mudança, o que significa também tarefas aplicadas.
Deixe-me dar-lhe um dos exemplos mais recentes. Quando as criptomoedas apareceram, uma área totalmente nova apareceu imediatamente para o pessoal de segurança: a investigação de transações de criptomoedas. Isso é usado ativamente em uma ampla gama de tarefas, desde o padrão "deanon" até a análise de financiamento de várias organizações. Quando o Telegram se tornou popular, surgiu imediatamente uma tarefa muito urgente de desanonimizar usuários e administradores de canais. Em geral, a lista pode ser continuada indefinidamente.
Na minha opinião, hoje não é mais possível se interessar por qualquer tarefa de perfil estreito. Você precisa estar na tendência de todos os novos produtos, tendências e demandas do mercado. Só assim você será um especialista de sucesso na área em que trabalha.
Para concluir, quero dizer que existem muitos outros traços de caráter e habilidades importantes que serão extremamente úteis no contexto das investigações. Destaquei apenas os mais importantes, que, na minha opinião, são necessários para qualquer especialista iniciante.
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