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O foco central é acessibilidade, inclusão e proteção do consumidor.

Vamos destrinchar essa lei de Santa Catarina com um olhar jurídico, prático e estratégico , porque ela tem impacto direto no consumidor, no empreendedor e na fiscalização 👇 📜 Lei Estadual nº 19.688/2026 – O que está por trás dela? Santa Catarina deu um passo importante ao publicar a Lei nº 19.688/2026 , que garante ao consumidor o direito de acessar o cardápio também em formato físico , mesmo quando o estabelecimento utiliza meios digitais como QR Code, tablets ou totens. 👉 A tecnologia continua permitida , mas não pode ser a única opção . 🎯 Qual é o objetivo da lei? O foco central é acessibilidade, inclusão e proteção do consumidor . Na prática, a lei busca: 🧓 Proteger idosos e pessoas com dificuldade no uso de tecnologia 📵 Atender consumidores sem smartphone, sem bateria ou sem internet ♿ Garantir acessibilidade para pessoas com deficiência visual, cognitiva ou motora ⚖️ Evitar práticas abusivas que condicionem o consumo ao uso de meios digitais Tudo is...

Quais são os 8 principais benefícios de trabalhar em casa?

Uma nova pesquisa da  YouGov destaca o que os americanos mais gostam quando trabalham em casa. 68% se beneficiaram por não precisar mais se deslocar, 63% tiveram horários mais flexíveis, enquanto não ter que se vestir com roupas elegantes ficou em terceiro lugar com 55%. Muitos trabalhadores agora relutarão em desistir dessas vantagens quando os locais de trabalho começarem a reabrir.

trabalhando em casa

À medida que as taxas de vacinação aumentam e o número de casos cai em muitas partes do mundo, as empresas estão se preparando para a vida após a pandemia. Em muitos casos, isso envolve trazer os trabalhadores de volta aos seus escritórios. E embora um retorno ao modelo de trabalho pré-pandêmico possa ter sido considerado uma conclusão precipitada no início da pandemia, as coisas mudaram nos últimos 16 meses, pois muitos trabalhadores desenvolveram o gosto por um modelo de trabalho mais flexível.

De acordo com a  pesquisa YouGov entre trabalhadores remotos nos Estados Unidos, a falta de deslocamento é o benefício mais óbvio de trabalhar em casa. Horários flexíveis e a capacidade de se vestir mais informalmente também estão no topo da lista, com a capacidade de fazer tarefas simples durante o horário de trabalho e de passar mais tempo com a família acompanhando de perto.

trabalhando em casa

De modo geral, pode-se dizer que muitos funcionários aceitaram a nova situação e estão relutantes em desistir de suas novas liberdades. E embora muitos executivos certamente prefiram retornar ao modelo antigo, colocar o gênio de volta na garrafa parece quase impossível neste momento.

O autor deste artigo é Felix Richter .

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