Esses recursos podem ajudar a capacitar sua força de trabalho ou ajudá-lo a conseguir um emprego de segurança cibernética.
Manchetes assustadoras sobre a iminente escassez de habilidades em cibersegurança são um recurso regular da imprensa especializada e, ocasionalmente, chegam a ser publicadas nas principais publicações. Se uma coisa está clara, é que as empresas que se superam por um pequeno grupo de engenheiros de segurança com cinco a dez anos de experiência não são uma fórmula vencedora para aumentar a força de trabalho de segurança cibernética.
Então, o que é? Treinamento ou contratação de pessoal de segurança júnior.
Um número crescente de recursos de treinamento gratuitos e baratos on-line facilita a qualificação de milhares de trabalhadores internamente e ajuda os candidatos a emprego a provar seu valor a um custo relativamente baixo. A lista a seguir não é de forma alguma abrangente. Tem um recurso favorito que você ama? Escreva-nos uma linha e podemos adicioná-la aqui.
Cybrary
Um participante emergente do aprendizado virtual remoto escalável é a Cybrary , que oferece um serviço freemium com aulas para ajudar os funcionários e candidatos a emprego a obter seus CompTIA A +, CompTIA Security +, CCNA, CISSP e uma variedade de outras certificações de segurança de nível de entrada.
Os candidatos a emprego que desejam entrar no infosec podem fazer muito pior do que passar algumas semanas trabalhando em muitos dos cursos gratuitos disponíveis na Cybrary. Alguns dos cursos pagos também podem ser valiosos. A plataforma também oferece assinaturas corporativas para a indústria e o governo em uma base acessível por assento, o que torna rentável capacitar milhares de funcionários para funções de segurança cibernética.
Hack the Box
Os candidatos a emprego mais ambiciosos que desejam obter a certificação OSCP (Offensive Security Certified Professional) devem considerar a riqueza de máquinas virtuais de laboratório gratuitas (VMs) que o Hack the Box oferece. Por que gastar muito dinheiro no acesso ao laboratório OffSec se você pode obter parte dessa experiência em outro lugar de graça - ou pelo menos, muito mais barato?
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