10 Segredos de Sucesso dos Japoneses

10 Segredos de Sucesso dos Japoneses

10 Segredos de sucesso dos Japoneses
10 segredos dos japoneses para obter sucesso
Segredo Ê somente um modo de falar pois, na verdade a maioria das pessoas jå conhecem muitas das qualidades que os japoneses possuem e de como elas refletem em diversas esferas das suas vidas. Qualidades como disciplina, respeito ao próximo e obstinação para alcançar seus objetivos são apenas alguns deles.

Muitas das características marcantes da sociedade japonesa que praticamente se mantem “inalteradas” até os dias atuais, podem ser atribuída ao fato de que o país passou um longo período sem qualquer influência ocidental, que só ocorreu de fato no Período Meiji. Foi nessa época que o Japão começou um rápido processo de industrialização e sem dúvida nenhuma, as características culturais determinaram o seu sucesso.
Mas quais são essas características culturais que trilharam o sucesso do Japão? Neste artigo, comentarei sobre alguns aspectos culturais nos quais acredito que foram importantes para que o Japão alcançasse um progresso råpido e duradouro.

1. Formar cidadĂŁos independentes

Formar cidadĂŁos mais independentes
Os japoneses são treinados desde a mais tenra idade para serem independentes e responsåveis com seus objetos pessoais. Ir para a escola sozinhas (desacompanhada dos pais) faz parte da rotina das crianças assim que saem do jardim de infância (Youchien). Elas seguem para a escola em pequenos grupos, sempre supervisionadas por um adulto, que as orientam em cruzamentos mais perigosos.
Dentro das escolas, nĂŁo sĂŁo poucas as atividades que visam a independĂŞncia dos alunos como aulas de culinĂĄria, de costura, cuidar de hortas e tarefas do domĂŠsticas. Desde cedo, aprendem que se sujar tem que limpar, pois sĂŁo eles prĂłprios que ajudam a fazer a faxina dentro das dependĂŞncias da escola, inclusive o banheiro.

2. Yamato Damashii – Espírito Japonês

yamato damashii - EspĂ­rito JaponĂŞs
Yamato Damashii pode ser traduzido como “Espírito Japonês” ou “Alma do Japão”. Trata-se de um conceito genuinamente japonês, que pode ter várias interpretações. Pode estar ligado ao patriotismo, orgulho da terra onde nasceu ou a um sacrifício ou ato heroico que uma pessoa pode fazer em prol do seu país.
Alguns podem interpreta-lo como “doar-se ao máximo” ou “evoluir-se espiritualmente”. Na verdade eu acredito que o Yamato Damashii se caracteriza por um conjunto de virtudes, como persistência, força de vontade e honra que reflete na conduta do individuo e que ajuda a formar seu caráter.

3. Trabalhar com afinco

Trabalhar com afinco
Claro que toda regra tem suas exceçþes, mas no geral os japoneses se dedicam com afinco ao trabalho. Não Ê a toa que a mÊdia de horas trabalhadas por assalariados no Japão Ê de 2450 horas ao ano, o que Ê elevado em comparação com outros países como Estados Unidos (1.957 horas ao ano), Reino Unido (1.911 horas ao ano), Alemanha (1.870 horas ao ano) e França (1.680 horas ao ano).
Embora seja uma qualidade louvĂĄvel, esse fato tem o lado ruim que ĂŠ o Karoshi (Morte sĂşbita por excesso de trabalho) e o Karojisatsu (suicĂ­dio provocado por condiçþes estressantes de trabalho). Sem contar as pessoas que acabam se afastando do trabalho por “invalidez” em decorrĂŞncia de quadros depressivos.

4. Vestir a camisa da empresa

Vestir a camisa da empresa
Uma coisa que se observa no Japão Ê a lealdade dos funcionårios dentro de uma empresa. Sempre tem exceçþes, Ê claro, mas no geral, os japoneses não costumam ficar mudando de emprego. A maioria prefere fazer uma carreira vitalícia na empresa onde começou a trabalhar e lå ficam atÊ se aposentarem.
Por outro lado, notamos que as mulheres ainda sĂŁo minoria em cargos de liderança no JapĂŁo. Boa parte delas, nĂŁo fazem carreira dentro das empresas e nem tem um emprego efetivo. A maioria das mulheres casadas buscam trabalhos temporĂĄrios (arubaitos). Esse fato se deve Ă s raĂ­zes culturais, onde a mulher costuma deixar o emprego apĂłs a maternidade, para se dedicar exclusivamente a famĂ­lia.

5. Controlar finanças no dia a dia

Economizar dinheiro
No geral, os japoneses são pessoas moderadas em relação aos gastos no dia a dia. Talvez isso possa ser resquícios dos tempos difíceis causados pelas guerras e desastres naturais. Não Ê raro encontrar um supermercado lotado meia hora antes de fechar. Nesse horårio, os preços de muitos alimentos caem pela metade.
Hoje em dia, os tempos mudaram e a nova geração de japoneses tem se mostrado mais consumista quando comparado às geraçþes anteriores. Mas a meu ver, isso não Ê uma característica presente apenas no Japão. Trata-se de um fenômeno mundial, decorrente das inovaçþes tecnológicas e tambÊm do poder de compra dos cidadãos.

6. Obstinação

Caio 7 vezes mas me levanto 8
Essa ĂŠ uma palavra que define bem o carĂĄter japonĂŞs. Quem vĂŞ o JapĂŁo hoje, nem consegue imaginar que o JapĂŁo um dia chegou a ser considerado um povo atrasado e inferior aos outros povos. Por ser uma ilha onde 70% de suas terras sĂŁo tomadas por montanhas e vulcĂľes, nĂŁo havia muitos recursos naturais e pastagens.
A fome e a pobreza eram duas coisas que faziam parte do Japão naquela Êpoca. Pra piorar a situação, como não Ê segredo pra ninguÊm, a segunda guerra deixou o país destruído e sem rumo, sem contar os sucessivos episódios de desastres naturais que acomete o Japão de tempos em tempos, como terremotos e tsunamis.
O Japão conseguiu superar todas as dificuldades e com muita obstinação, investiu em tecnologia e indústria automotiva e conseguiu estar hoje entre as maiores potências do mundo, mesmo com algumas instabilidades econômicas pelo percurso. A conclusão que chego Ê a seguinte: Por pior que seja o obståculo, a nação japonesa sabe dar a volta por cima e não desiste fåcil. Jå tivemos inúmeras provas disso.

7. Haji – Vergonha Moral

haji shirazu
Os japoneses no geral sentem muita vergonha diante de atos indecorosos. Mas o conceito desse sentimento no JapĂŁo ĂŠ algo raramente visto em outros paĂ­ses. Nos tempos dos samurais, a vergonha e a honra era lavada atravĂŠs de rituais suicidas como Seppuku (suicĂ­dio em que o indivĂ­duo dĂĄ uma facada no estĂ´mago).
A prática não existe mais, mas seu conceito ainda prevalece na sociedade japonesa. O termo Haji Shirazu pode ser traduzido como “não ter vergonha na cara” e é considerado uma acusação grave no Japão. Por isso, a maioria da população nipônica tem a preocupação de manter uma boa conduta e não violar regras sociais.
PorĂŠm, de vez em quando sai na mĂ­dia casos de polĂ­ticos ou celebridades que se envolveram em algum tipo de escândalo. Pedir desculpas publicamente ĂŠ uma obrigação moral. Em alguns casos, a pessoa envolvida no escândalo se retira do cargo. HĂĄ casos ainda em que a pessoa comete suicĂ­dio como forma de redenção.

8. Cooperação em grupo

Trabalhar em grupo
Uma caracterĂ­stica interessante que admiro na sociedade japonesa ĂŠ o seu espĂ­rito de trabalhar em grupo. EstĂĄ aĂ­ uma metodologia muito eficiente de enfrentar obstĂĄculos. Existe uma frase que diz: Sozinho eu vou mais rĂĄpido, mas juntos vamos mais longe. Podemos observar esse pensamento no cotidiano no JapĂŁo.
O mÊtodo ringi por exemplo, Ê muito utilizado pelas empresas no Japão. Trata-se de um processo japonês de tomada de decisão, baseado no consenso do grupo e no comprometimento individual de cada participante envolvido na organização. Essa metodologia Ê com certeza uma das chaves para o sucesso das empresas japonesas.

9. InteligĂŞncia empresarial

InteligĂŞncia empresarial japonesa
O Japão sabe como ninguÊm criar produtos e fazer com que eles ganhem a aceitação do público. As grandes empresas japonesas de diversos setores sabem lançar mão de recursos para aumentar a produtividade e competitividade no mercado onde atuam. AtravÊs das inovaçþes tecnológicas, as indústrias japonesas produzem mais em menos tempo, sem que a qualidade do produto seja prejudicado.
O sucesso das empresas japonesas estå ligado às filosofias empregadas em sua administração. A evolução industrial no Japão foi realizado de forma organizada e centralizada em cima de três valores culturais importantíssimos: Påtria, Família e Trabalho. Na concepção japonesa cada valor depende do outro para dar resultado.

10. Valores ĂŠticos e morais

Valores ĂŠticos e morais em uma empresa
PrincĂ­pios e valores ĂŠticos estĂŁo profundamente enraizados na cultura japonesa. Nas empresas por exemplo, existe uma espĂŠcie de modelo criado em 1933 por Konosuke Matsushita, fundador da empresa Matsushita Electric Company, que ĂŠ considerado por muitos japoneses como o “pai da gestĂŁo empresarial”.
Matsushita ĂŠ conhecido por tratar seus funcionĂĄrios, como se fossem da sua famĂ­lia. Seu modelo de gestĂŁo, chamado de â€œ7 PrincĂ­pios Orientadores” ou â€œSete EspĂ­ritos de Matsushita”, ajudou sua empresa a desenvolver e a prosperar e hoje serve como base de gestĂŁo para muitas outras empresas japonesas:
1. Atendimento ao pĂşblico 
Fornecer bens e serviços de alta qualidade a preços razoåveis, que contribuem para o bem-estar do público;
2. Justiça e honestidade
Ser justo e honesto em todos os negĂłcios e ter uma boa conduta pessoal;
3. Trabalhar em equipe
Reunir habilidades, baseados na confiança e no respeito;
4. Se esforçar sempre para melhorar
Lutar constantemente para melhorar as performances empresariais e pessoais;
5. Cortesia e humildade
Ser sempre cordial, modesto e respeitar os direitos e necessidades dos outros;
6. Respeitar as leis da natureza
Respeitar as leis da natureza, ajustando-se às condiçþes ao redor;
7. Gratidão pelas bênçãos
Ser sempre grato por todas as bênçãos que recebe”.
Enfim, essas sĂŁo algumas caracterĂ­sticas da sociedade japonesa que considero importantes e que ajudaram a trilhar o progresso do JapĂŁo, especialmente apĂłs a Segunda Guerra Mundial. Na sua concepção, qual caracterĂ­stica citada ĂŠ a mais interessante? NĂŁo deixe de comentar đŸ˜‰

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